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Team Building Koh-Himba

Vivez l’Aventure en Équipe : Affrontez les Challenges, Soyez les Héros !

Team Building Challenges et Défis Fous

2h00 environ

De 15 à 200 personnes

Outdoor

Partout en France

Le concept

Nous vous proposons un team building qui se déroule en équipes, librement inspiré de l’émission de télé-réalité à succès, sur des ateliers ludiques faisant appel à la cohésion, l’esprit d’équipe et la communication !

Les points seront comptés et certaines épreuves seront des épreuves de confort donnant des bonus pour l’épreuve finale.

Exemples d’ateliers (les équipes se challengent deux à deux sur chaque atelier) :

– EPREUVE GUSTATIVE 

– EPREUVE D’OBSTACLES

– EPREUVES DE FORMES TRIBALES (possible en intérieur)

– EPREUVE DES SACS

– EPREUVE DE SAUVETAGE

– EPREUVE DE PRECISION

– EPREUVE DE FORCE 

EPREUVE FINALE avec les 4 équipes qui comptabilisent le plus de point : LA GRANDE EPREUVE DES POTEAUX

Dernier challenge pour déterminer la grande équipe victorieuse

Les objectifs

Cohésion d’équipe : Renforcer les liens entre les membres de l’équipe en les mettant dans des situations où ils doivent travailler ensemble pour réussir.

Communication : Améliorer les compétences de communication au sein des équipes, car une stratégie claire et une bonne compréhension mutuelle sont essentielles pour remporter les épreuves.

Esprit de compétition sain : Encourager une compétition amicale entre les équipes, en les motivant à se surpasser tout en respectant les autres participants.

Stratégie et planification : Développer les capacités stratégiques et de planification en attribuant des bonus lors des épreuves de confort, qui peuvent être stratégiquement utilisés pour l’épreuve finale.

Adaptabilité : Favoriser l’adaptabilité en confrontant les participants à une variété d’épreuves qui testent différentes compétences et aptitudes.

Gestion du stress : Apprendre à gérer le stress et à rester concentré sous pression, surtout lors des épreuves finales où le jeu est le plus intense.

Leadership : Identifier et encourager les leaders naturels qui émergent lors des défis, en guidant et en motivant leur équipe.

Une question, un premier contact ?

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